人材育成・組織づくり

人材育成・組織づくり

調達人材の多様性をどう活かすか?

調達部門に必要な資質をMBTIの観点で解説。ENTJ・INFJ・ISTJなど16タイプの強みを活かし、組織力を高める方法を具体的に紹介します。
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バイヤーの伝え方改革② STAR法で「伝わる調達」を実現する

調達にSTAR法を応用すれば、サプライヤー交渉も経営層提案も「伝わる力」が大きく向上。PREP法と使い分け、バイヤーの提案力を強化しましょう。
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バイヤーの伝え方改革①PREP法で抵抗勢力も動かす「伝え方」の極意

調達の提案が通らない?PREP法なら結論から明快に伝えられる。経営層・現場・抵抗勢力を動かす実践的な説得法を解説。
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ものづくりバイヤーは理系?文系?──本当に必要な適性とは

理系出身じゃないとバイヤーは務まらない?──そんな不安を持つ方へ。理系・文系の強みと実例から、ものづくりバイヤーに本当に必要な適性を解説します。
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優れた調達担当者は「マジシャン」である

優れた調達担当者は、まるでマジシャンのように危機を乗り越えます。その秘訣は「推して測る」という危機管理力。事例を交えて、誰でも実践できるリスク管理の技術を解説します。