パートナーと共に成長する 大手OB採用はもう必要ない？RE: GENが提案する「新しい知識の取り込み方」
大手OB採用に潜む高コストやミスマッチのリスク。本当に必要なのは「人」ではなく「知恵」。RE:GENが提案する、中小企業に最適な新しい知識の取り込み方とは？
2025-09
パートナーと共に成長する 
コラム・調達豆知識 バイヤーあるある②【社内編】
調達・購買担当者なら共感必至！営業の値引き、他部署の高い買い物、経費の使い方…。社内で感じる「あるあるモヤモヤ」をクスッと笑える目線でまとめました。
実績事例 【実績事例】初めての「新人教育」。H社がRE: GENと見出した、会社の未来を創る人材育成
H社が直面した「初めての定期採用」。新人教育のノウハウ不足という課題に、RE:GENは調達視点と現場経験を活かした実践型プログラムで応えました。社員の主体性とモチベーションを高め、会社全体を活性化させた実績をご紹介します。
実績事例 【実績事例】顧客の「組立工程」を取り込み、売上増と表彰を獲得
機械加工業のＫ社が、顧客の組立工程を取り込む調達改革で売上増加と表彰を獲得。価格競争から抜け出し、顧客の有力パートナーとなった成功事例を紹介します。
ものづくりを支える調達 優れた調達担当者は「マジシャン」である
優れた調達担当者は、まるでマジシャンのように危機を乗り越えます。その秘訣は「推して測る」という危機管理力。事例を交えて、誰でも実践できるリスク管理の技術を解説します。
パートナーと共に成長する 設備は同じなのに、どうやって他社と差別化するのか？
どの工場にも同じ設備が並ぶ時代。では、なぜ特定の会社だけがバイヤーに選ばれるのか？調達経験者が、設備では測れない3つの「見えない価値」と差別化のヒントを解説します。
パートナーと共に成長する 展示会で差をつける！調達のプロが教える、バイヤーに「刺さる」展示会の鉄則
展示会で成果が出ない理由は「バイヤー視点」の欠如。元調達担当者が、課題解決型展示の鉄則と、来場お礼メールで差をつける秘訣を解説します。
パートナーと共に成長する 一歩踏み込んだコミニケーションが、調達を強くする
形式的な接待は時代遅れ。しかし「人間的な信頼関係」を育む本音のコミュニケーションは、今も調達の要です。トヨタの事例から学ぶ、真のパートナーシップの築き方を解説します。
コラム・調達豆知識 「花形」だけが仕事じゃない！会社の未来を創る、知られざるヒーロー職「調達」の魅力
営業やマーケティングだけが花形じゃない。実は会社の未来を動かす「調達」という仕事があります。世界を舞台にした交渉、会社の心臓部としての役割、イノベーションを支える戦略性――調達の魅力を分かりやすく紹介します。
ものづくりを支える調達 大企業に学ぶ、調達の真髄。「板」と「粉」の先にある未来
大手メーカーに伝わる「イタコナ活動」には、調達の本質が凝縮されています。板から粉までの原価追及と「言ったことを事にする」姿勢から、中小企業でも今日から実践できる調達改善のポイントを解説します。